为进一步规范建筑劳务用工管理，保障建筑工人合法权益，确保项目建设顺利推进，根据国家住建部、人社部联合颁发《关于印发建筑工人实名制管理办法》通知精神，今年2月以来，海建集团认真落实并全面贯彻相关方案的实施要求，在全系统项目工地中积极推行建筑工人实名制管理。一是完善建筑工人班组档案管理体系，签订劳动合同，要求所有在建项目班组必须完备劳动用工合同手续，并做好建筑工人进场施工前的实名登记与安全培训；二是逐步推行项目用工打卡进场制度，设立进出场门禁系统，对一些项目尝试采用人脸、指纹、虹膜等生物识别技术进行电子打卡，同时在施工现场配备专职实名制管理人员，通过信息化手段实时监控工人到岗作业情况；三是建立建筑工人实名制管理台账，将采集的工人基本信息、从业信息、工资发放、诚信信息等内容及时上传至管理平台，实行择优录用，诚信聘用，实时监督；四是层层落实实名制管理责任制，将操作流程中的作业责任到人，主体责任到项目部，监督责任到投注相关职能部门。

（海建集团 陈心韵）